Friskvård
Prins Harry har sagt det massuppsägningar av jobb i kölvattnet av den globala hälsokrisen är inte alla dåliga och de som väljer att sluta sitt jobb och prioritera sin mentala hälsa bör firas.
Hertigen av Sussex gjorde kommentarerna under ett samtal med Fast Company, där han berörde sin roll som chief impact officer på mentalvårdsföretaget BetterUp och diskuterade den senaste tidens ökning av uppsägningar globalt, som ekonomer har kallat Stor resignation , rapporterar Sky.
kyrkogård flicka palett tarte
Jag har faktiskt nyligen upptäckt, med tillstånd av en chatt med [BetterUp vetenskapsstyrelsemedlem] Adam Grant, att många av de jobb som du nämner inte är dåliga, kommenterade prins Harry. Många människor runt om i världen har fastnat i jobb som inte gett dem glädje, och nu sätter de sin mentala hälsa och lycka först. Detta är något som ska firas.
Under Fast Company Q&A tillade hertigen att lockdown har fört frågor som mental hälsa på arbetsplatsen i förgrunden, och delade sin övertygelse om att världen bara är i början av det mentala hälsouppvaknandet.
Hertigen diskuterade också vad han hoppas uppnå med sin position på BetterUp, och avslöjade att organisationen föreställer sig en värld där tillväxt och transformation är möjlig för alla, och alla har tillgång till det stöd och den omsorg de behöver för att frodas.
Prins Harry har förstås länge varit en förespråkare för vikten av mental hälsa, även som en del av kungafamiljen. I början av 2021 slog han sig ihop med Oprah Winfrey i en Apple TV+-serie som fokuserade på ämnet. Han har också talat om sina egna kamper - att hantera missbruk av substanser, hans svåra förhållande till pressen och deras behandling av hans fru Meghan Markle - samt döden av hans mamma prinsessan Diana. Jag har förmodligen varit väldigt nära ett fullständigt sammanbrott vid ett flertal tillfällen när alla sorters sorg och slags lögner och missuppfattningar och allt kommer till dig från alla håll, sa han tillGalen världpodcast 2017.
flicka med bröstvårtring
Prins Harry pratade med Fast Company och betonade också att att vara inställd på ditt sinne och att ha en stödstruktur runt dig kan vara avgörande när du ska hitta din egen version av toppprestanda, oavsett om du är en global ledare eller en anställd som arbetar nio till fem.