Har du övervägt att helt enkelt sluta ditt jobb?

Den stora resignationen är över oss. Fyra miljoner människor lämnat sina jobb i april 2021, per CNBC, följt av 3,6 miljoner i maj, 3,9 miljoner i juni och 3,98 miljoner i juli. Bara för att slå hem hur galet det är, dessa siffror är de högsta de någonsin varit sedan Labour Department började spåra dem 2000. Och så befinner vi oss i ännuannanunik tid i mänsklighetens historia. (Hur utmattande.) Grupptryck kan få dig att undra: Ska du följa folkmassan, vända ett skrivbord och säga till din chef att dra iväg? Den ärevördiga Mahatma Gandhi sa en gång: Det är lätt att stå med folkmassan ; det krävs mod att stå ensam. Till vilket jag säger, vad som helst, Gandhi! Det är dags att sluta!

hur länge innan jag säger att jag älskar dig

Är du upprörd över att ditt kontor gjorde dig till kontor på nytt? Fick lockdown dig att inse att livet är för kort för att det ska revolutionera data? Eller insåg du helt enkelt att din kontorsförälskelse inte ser lika bra ut utan en Zoomfilter , och det förstörde hela affären för dig? Så här bestämmer du dig för om det är rätt för dig att sluta på ditt jobb och gå med i den stora avgången så smärtfritt som möjligt.

Steg 1: Titta noga på ditt liv

Det är viktigt att undersöka hur duverkligenkänner för ditt arbetsliv. Lever du för att arbeta, arbetar för att leva eller tycker du att det är den dummaste frågan du kan tänka dig? Hur många timmar på dygnet lägger du ner på att räkna dygnets timmar? När kände du senast en känsla som kan upptäckas av andra ?

Om akronymer som KPI, CPU och ROI retar dig mer än sådana som YOLO, FOMO och GTFO, kanske du vill stanna kvar. Annars, fortsätt till steg 2.

Steg 2: Bedöm dina långsiktiga mål

Många av oss har tappat ur sikte vad vi vill ha i en karriär genom åren. Faktum är att det är vetenskapligt bevisat att varje gång du falskt skrattar åt din chefs skämt, blir ett mål du en gång hade omöjligt att komma ihåg.

För att åter bekanta dig med dina drömmar, överväg visionboarding. För de som inte är bekanta innebär praktiken, även kallad moodboarding, att bläddra i tidningar efter bilder som inspirerar dig. Sedan limmar du de utskärningarna på affischbrädan, inte helt olik en mordlapp. Du hittar limstiften bredvid Lisa Frank Trapper Keepers på CVS. Denna process är definitivt en väldigt vuxen, målinriktad sak att göra, och inte alls ett jätteslöseri med tid. Om du finner dig själv att dras till bilder av brinnande byggnader, öppna vägar och Etsy-butiker, kan det vara dags att sluta.

Steg 3: Undvik den laterala rörelsefällan

Du har bestämt att din nuvarande roll inte passar in i ditt långsiktiga mål att inte revolutionera data. Men akta dig för att lämna bara för att lämna. Du kanske hatar ditt jobb, men du vill inte hamna på en spännande, ny, helt avlägsen startup som två månader efter att du har anställts bestämmer dig för att ta tillbaka alla till kontoret och förväntar dig att du flyttar till Boise, Idaho.

Det är förmodligen inte heller en bra idé att sluta och hoppas att din riktning i livet kommer att dyka upp eftersom det förmodligen inte kommer att ske förrän långt efter dina förmånersägadyka upp. Innan du går med i Great Resignation, tänk på vad du vill ha ut av den nya spelningen. Om du bara vill ha en större lön, ansök och sluta när du anställs. Eller använd det nya erbjudandet för att förhandla om en löneförhöjning på din nuvarande arbetsplats. (Titta på mig, en professionell komiker , gernuvarandekarriärsråd!)

hur man gör en perfekt hästsvans

Steg 4: Berätta för alla du känner att du slutar

Detta åstadkommer två saker: En, det skämmer ut dig vid varje brunch från och med nu tills du avslutar när du måste berätta för Tiffany och Rachel att du fortfarande jobbar på att uppdatera ditt CV. Med andra ord ansvar. För det andra kan samma personer hjälpa dig att hitta ett jobb för du behöver ett efter att din chef har hittat ditt deklarativa inlägg på sociala medier om att du slutar före årets slut.

svar på bläckblåttest

Steg 5: Gör dig redo för ditt nästa karriärdrag

Nu måste du söka jobb utan att nöja dig med ett som är ett steg ner snarare än ett steg upp. Detta kräver tålamod, uthållighet och att skrika in i tomrummet – alla färdigheter som du bekvämt har fulländat under de senaste 18 månaderna.

Detta steg kommer också att tvinga dig att fatta ett mycket viktigt beslut. Är du intresserad av att fortsätta arbeta för någon annan eller för dig själv? Är det nu ett bra tillfälle att äntligen gå ut på egen hand och se om det finns en marknad för din app, ditt designarbete eller för en Etsy-butik fylld med kuddar med hästspelstema? När du väger (neghing?) dessa alternativ är viktiga saker att tänka på din personliga stresströskel samt din tröskel för att höra andra säga ordet stress och om du föredrar någotstabileller inte. (Se vad jag gjorde där? Titta noga. Det var också en hästlek.)

Steg 6: Skicka in ditt uppsägningsbrev

När du har fått det erbjudandebrevet i handen eller det där Etsy-användarnamnet säkrat är det dags att schemalägga din avslutande intervju. Nuförtiden är det svårt att gå ut i en flamma av ära när ditt sista hurra sannolikt kommer att bestå av att du tar farväl i en besvärligt zoomsamtal där din chef dominerar hela konversationen, ingen nämner dig alls, och sedan slänger du din bärbara dator ut genom fönstret som en dyr frisbee.

För att se till att du är borta men inte glömd, planera några ofarliga (ish) spratt. Det finns inget bättre än att ex-kollegor hittar smålappar i pausrummet tre år efter att du har gömt dem. (Hej Matt! Om du hittar den här lappen betyder det att du fortfarande är på det här dumma jobbet! Haha, förlorare.) En annan idé är att försumma att dela något av dina lösenord, särskilt för viktiga verktyg eller dokument, och sedan vara helt otillgänglig när någon försöker kontakta dig efter din sista dag. (Skylde det på Facebook-avbrott !)

Som Gandhi en gång sa, hata synden, älska syndaren , och jag är ganska säker på att han pratade om höga jobb på kontoret. Lycka till!